Nuestros principios de gobierno corporativo, así como nuestras ambiciones de sostenibilidad, están profundamente arraigados en la forma en que hacemos negocios a diario. Garantizamos la transparencia sobre la cultura comercial ética en Uponor y realizamos un seguimiento y control exhaustivo de cualquier indicador de riesgo potencial. Manifestamos una integridad inquebrantable y hacemos negocios de la manera correcta en todas las funciones.
Nuestra Junta Directiva supervisa nuestra agenda de sostenibilidad, mientras que el Comité Ejecutivo aprueba los planes anuales y la ejecución de la hoja de ruta de desarrollo. El equipo de liderazgo en sostenibilidad representa a cada una de nuestras divisiones comerciales y es responsable de monitorizar y desarrollar la agenda de sostenibilidad de Uponor, incluido el establecimiento de objetivos. Los equipos de sostenibilidad basados en segmentos, en colaboración con los equipos locales responsables, ejecutan sus propios proyectos de desarrollo para complementar nuestro desempeño general en sostenibilidad.
Estamos comprometidos con la Ambición Empresarial del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y su diez principios que garantiza la integridad de los negocios y los derechos humanos.
Nuestro Código de Conducta incluye tolerancia cero para las actividades anticompetitivas, el soborno, la discriminación y, por ejemplo, el comportamiento comercial poco ético. Hemos establecido canales de denuncia, tanto internos como externos, para asegurar la herramienta adecuada para abordar cualquier desviación de nuestro marco normativo y ético.
Organizamos varias capacitaciones de cumplimiento obligatorio en todos nuestros mercados, incluida la capacitación relacionada con ESG para todos nuestros más de 4000 empleados.
La participación activa y el intercambio transparente de información con todos nuestros grupos de interés es de vital importancia, no solo desde la perspectiva del desarrollo de actividades comerciales, sino también para contribuir a sociedades sostenibles.
En 2021 lanzamos nuestro nuevo Código de Conducta para proveedores para comprometer aún más nuestra cadena de suministro con nuestros valores y ambiciones. Todos los proveedores nuevos deben comprometerse con nuestros requisitos éticos, ambientales y sociales, así como cumplir con nuestros criterios ESG en la evaluación de proveedores.
Objetivo para 2027:
90% del gasto cubierto por el nuevo Código de Conducta para Proveedores
Para garantizar la alineación total y los recursos suficientes en la importante misión que hemos asumido, nuestros programas de gestión de STI y LTI están vinculados a los objetivos de ESG.
En 2021 firmamos dos acuerdos a largo plazo por separado, por un valor de 70 millones de euros, con objetivos de rendimiento vinculados a la sostenibilidad, y en 2022 firmamos una nueva línea de crédito renovable de 50 millones a cinco años con su mecanismo de fijación de precios vinculado a objetivos de sostenibilidad, vinculando la margen para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
Los impuestos y cargos similares que pagamos, recaudamos y remitimos respaldan el mantenimiento de la sociedad en general y sus servicios. Cumplimos totalmente con los requisitos fiscales en los países en los que operamos y armonizamos aún más los procesos fiscales para mejorar la visibilidad de nuestros impuestos. Nos comprometemos a garantizar que la información que publicamos en nuestros informes fiscales sea sustantiva y correcta.
Realizamos un seguimiento y reducimos sistemáticamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero a lo largo de nuestra cadena de valor. Hemos definido un camino claro y establecimos hitos ambiciosos para liderar con el ejemplo y alcanzar operaciones netas cero para 2040
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Queremos retribuir a la sociedad y las comunidades en las que operamos a través de diversas iniciativas y proyectos globales y locales.
Hemos identificado 7 Objetivos de Desarrollo esenciales a los que nuestras acciones y valores realmente contribuyen.
Ponemos a las personas en primer lugar en todo lo que hacemos. Nuestros empleados son nuestra mayor fortaleza y apoyar el crecimiento individual es nuestro privilegio.