En rejoignant GF, votre travail contribue à relever certains des plus grands défis mondiaux, de la pénurie d’eau à la transition énergétique, en passant par la numérisation et l’urbanisation. Nos solutions favorisent l’approvisionnement en eau potable, la construction de bâtiments confortables et économes en énergie, la sécurité et l’efficacité des opérations industrielles, ainsi que la fiabilité des réseaux d’infrastructures à travers le monde. Forts d’une longue histoire d’innovation industrielle depuis 1802, nous transformons des flux invisibles en progrès tangibles pour les personnes, les entreprises et la société.

Ici, vous pouvez façonner l’avenir de Flow Solutions – et le vôtre. Vous travaillerez avec des collaborateurs de différents pays, fonctions et disciplines, et vous vous épanouirez grâce à l’impact que vous aurez sur les clients, les communautés et la société.

Le progrès commence par des personnes qui remettent en question le statu quo, font preuve d'ouverture d'esprit, osent adopter de nouvelles approches et assument la responsabilité de leurs actes.

Chez GF, vous êtes encouragés à proposer des idées, qu'il s'agisse d'améliorer un processus, de résoudre un problème rencontré par un client ou d'aider votre équipe à mieux travailler ensemble. Il n'est pas nécessaire de repousser les limites de manière spectaculaire. Souvent, ce sont les petites améliorations audacieuses qui permettent de réaliser des progrès significatifs.

«Il n’est pas nécessaire d’être un sportif de l’extrême en Antarctique, comme Anja Blacha, pour repousser les limites du possible. Les changements modestes mais significatifs, ainsi que les idées nouvelles et audacieuses que chacun apporte, suffisent à cela. »
Andreas Müller, PDG

Nous travaillons au sein d’équipes collaboratives fondées sur la confiance, les retours d’expérience sincères et une ambition commune. Nous vous accompagnons pour que vous puissiez vous approprier vos missions, apprendre en permanence et apporter votre contribution en tirant parti de vos points forts. Et comme l’excellence commence par le sentiment de sécurité des collaborateurs et leur capacité à donner le meilleur d’eux-mêmes, la santé et la sécurité sont toujours une priorité. C’est ainsi que nous atteignons l’excellence, ensemble.

L'effet Plus se renforce lorsque des personnes, des expériences et des idées différentes se rencontrent.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, au-delà des cultures, des genres, des générations, des origines et des croyances. Cet engagement se reflète dans nos pratiques de leadership inclusives, nos opportunités de développement, nos réseaux d'employés et l'objectif DEI défini dans le Cadre de développement durable 2030 de GF. 

En 2025, les femmes représentaient environ un quart des postes de direction chez GF, 25 % des nouveaux cadres nommés étaient des femmes, et plus de la moitié des membres de notre conseil d'administration étaient des femmes. Il s'agit là d'une avancée importante alors que nous continuons à renforcer la diversité à tous les niveaux de direction.

« Chez GF, notre force réside dans nos collaborateurs. Nous célébrons la diversité des origines, des expériences et des points de vue qui rendent chaque collaborateur unique, et nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent intégré, respecté et valorisé. En favorisant le sentiment d’appartenance et en élargissant les opportunités pour des talents issus de la diversité, nous construisons une culture où les individus et notre entreprise peuvent réussir ensemble. »
Cristin Erdmann, responsable des ressources humaines et de la culture d’entreprise

Avec des collaborateurs présents dans plus de 40 pays, nous réunissons une multitude de points de vue, de compétences et de modes de pensée. Le vôtre peut nous aider à aller encore plus loin.