Entrando in GF, il tuo lavoro contribuirà ad affrontare alcune delle sfide più importanti del nostro tempo: dalla scarsità delle risorse idriche alla transizione energetica, dalla digitalizzazione all’urbanizzazione. Le nostre soluzioni supportano la distribuzione di acqua pulita, la realizzazione di edifici confortevoli ed efficienti dal punto di vista energetico, la sicurezza e l’efficienza delle attività industriali e lo sviluppo di infrastrutture affidabili in tutto il mondo. Con una storia di innovazione industriale che affonda le proprie radici nel 1802, trasformiamo flussi invisibili in progresso concreto per le persone, le imprese e la società.

In GF avrai l’opportunità di contribuire attivamente al futuro delle Flow Solutions, costruendo al tempo stesso il tuo percorso professionale. Lavorerai in un contesto internazionale e collaborativo, a fianco di persone provenienti da Paesi, funzioni e discipline diverse, crescendo attraverso il valore e l’impatto che contribuirai a generare per i clienti, le comunità e la società.

Il progresso nasce dalle persone che mettono in discussione lo status quo, mantengono una mentalità aperta e sperimentano nuovi approcci, assumendosi la responsabilità di ciò che fanno.

In GF incoraggiamo tutti a proporre idee, che si tratti di ottimizzare un processo, risolvere una sfida per un cliente o aiutare il proprio team a lavorare in modo più efficace. Non è necessario rivoluzionare il mondo con gesti eclatanti. Spesso sono i piccoli miglioramenti a generare il cambiamento più significativo.

Non è necessario essere un’atleta estremo in Antartide, come Anja Blacha, per superare i confini di ciò che è possibile. I piccoli ma significativi cambiamenti, le idee nuove e coraggiose che ciascuno porta con sé, sono sufficienti per fare la differenza.
Andreas Müller, CEO

Lavoriamo in team collaborativi fondati sulla fiducia, sul confronto aperto e su un’ambizione condivisa. Sei incoraggiato ad assumerti responsabilità, ad apprendere continuamente e a contribuire con i tupi punti di forza. Poiché l'eccellenza nasce quando le persone si sentono sicure e nelle condizioni migliori per esprimere il proprio potenziale, la salute e la sicurezza rappresentano sempre una priorità.È così che raggiungiamo l'eccellenza. Insieme.

L'Effetto Plus diventa ancora più forte quando persone, esperienze e idee diverse si incontrano e collaborano.

In GF crediamo nel valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione e ci impegniamo a promuoverle in tutte le loro dimensioni: cultura, genere, generazione, background ed esperienze. Questo impegno si riflette nel nostro approccio alla leadership inclusiva, nelle opportunità di sviluppo, network interno tra colleghi e negli obiettivi DE&I definiti nel GF Sustainability Framework 2030.

Nel 2025, le donne rappresentavano circa un quarto delle posizioni manageriali in GF; il 25% dei nuovi manager nominati era costituito da donne e oltre la metà dei membri del Consiglio di Amministrazione era rappresentata da donne. Un risultato significativo che testimonia i progressi compiuti e il nostro costante impegno nel rafforzare la diversità a tutti i livelli della leadership.

" In GF, la nostra forza nasce dalle persone. Valorizziamo la diversità di esperienze, percorsi e prospettive che rendono unico ogni collaboratore e ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti si sentano inclusi, rispettati e valorizzati. Promuovendo il senso di appartenenza e ampliando le opportunità per i talenti provenienti da contesti diversi, stiamo costruendo una cultura in cui le persone e il nostro business possono crescere e avere successo insieme. "
Cristin Erdmann, Head of Talent and Culture

Con collaboratori presenti in oltre 40 Paesi, riuniamo prospettive, competenze e modi di pensare differenti. Anche il tuo contributo può aiutarci ad andare oltre. Scopri di più su diversità e inclusione.