GF Uponor змінила свою назву на GF Building Flow Solutions
Наші цінності - важливий прояв нашої корпоративної культури.
Наші три ключові цінності слугують надійною основою для постійного вдосконалення та розвитку. Вони допомагають нам формувати сильну корпоративну культуру та успішно реалізовувати стратегію розвитку 2025.
Продуктивність - це швидкість, що вдосконалена майстерністю.
- Навколишній світ швидко і безперервно змінюється. Але ми прагнемо не лише залишатися на хвилі сьогодення, але й формувати майбутнє - бути лідером на кожному з ринків, де працюємо.
- Незалежно від напрямку діяльності, ми дотримуємось найвищих стандартів. Йдеться не лише про результати, а й про методи, які ми використовуємо, та про швидкість досягнення поставленої мети. Відтак фокус є запорукою нашого успіху.
- Ми прагнемо до перемоги, демонструючи драйв і відповідальність, і граємо на повну силу на всіх рівнях!
- А як ви досягаєте поставлених цілей?
Навчання - це про відкритість.
- У світі, що швидко змінюється, ми повинні бути відкритими до нових ідей, концепцій та підходів.
- Ми обираємо нові шляхи. Ми відмовляємося від шаблонного мислення і вчимося у найкращих та співпрацюємо з кращими. Помилятися - це нормально, якщо ми швидко вчимося і ділимося отриманим досвідом. Ми заохочуємо проактивну поведінку, щоб досліджувати та вчитися.
- Наш попередній успіх не є гарантією. Однак відкритість є передумовою майбутнього успіху.
- А який ваш заклик до змін?
Турбота означає бути частиною команди.
- Ми здатні перемагати лише в команді. Нашe уважне ставлення до людей - це ключ до створення сприятливого, довірливого середовища, де панує дух співпраці та взаємодопомоги.
- Наші співробітники мають бути сповнені рішучості та прагнення до різноманітності. Ми маємо бути прикладом для наслідування, об'єднуючи людей, заохочуючи конструктивні дискусії й формуючи високоефективні команди.
- А що зробите ви для перемоги?
Наша місія мотивує нас щодня робити все від нас залежне: Ми стаємо кращими з кожним днем - з 1802 року
GF впроваджує інноваційні технології, встановлює нові стандарти, розвиває співробітників, позитивно впливає на суспільство та мінімізує вплив на довкілля, допомагаючи клієнтам ставати краще.
Компанія продовжує рухатися до сталого майбутнього, створюючи корпоративну культуру, яка мотивує та надихає.