Uponor tvarumo tikslai ir veiksmai - pastebėti!
Uponor apdovanojami Ecovadis aukso medaliu
Uponor tvarumo strategija ir veiksmai apdovanoti Ecovadis apdovanojimu
"Tai pirmas kartas, kai Uponor skiriamas panašus apdovanojimas. Šis pasiekimas atspindi ilgalaikį Uponor įsipareigojimą užtikrinti tvarumą ir skaidrumą teikiant ESG ataskaitas. Mūsų naujoji tvarumo veiksmų programa, pradėta įgyvendinti 2022 m., suteikė mums naują struktūrą su ambicingais tikslais, kurių turime siekti. Savo veiksmams renkamės tas sritis, kuriose tikrai galime kažką pakeisti. Savo klientams, partneriams, darbuotojams ir visuomenei įsipareigojame - darysime viską, ką galime, kad padidintume savo teigiamą ir sumažintume neigiamą poveikį aplinkai bei užtikrintume visišką savo produktų asortimento skaidrumą. Labai didžiuojuosi mūsų visos organizacijos komandinėmis pastangomis, kurios padėjo gauti "EcoVadis" apdovanojimą", - pasakoja Uponor Corporation vyriausiasis technologijų vadovas Thomas Fuhr.
"Uponor rezultatai darbo ir žmogaus teisių bei tvariųjų pirkimų srityse gerokai pagerėjo. Darbo ir žmogaus teisių skyriuje matyti mūsų darbo saugos ir sveikatos srityje padaryta pažanga bei pagerėjo ataskaitų apie pasitenkinimą darbu, profesinės sveikatos priežiūrą ir veiklos vertinimo praktiką teikimas. Tvariųjų viešųjų pirkimų įvertinimas pagerėjo remiantis tiekėjų elgesio kodekso integravimu į tiekimo sutartis ir tuo, kad Uponor pirmą kartą atliko pirminį tiekėjų tvarumo rizikos vertinimą. Tačiau tvarių pirkimų skyriuje vis dar yra ir didžiulis poreikis tobulėti", - sako Ilari Aho, tvarumo ir teisės aktų reikalų viceprezidentė.
Uponor tvarumo darbotvarkė grindžiama mūsų strategija, kuria siekiama kuo labiau padidinti mūsų teigiamą poveikį klientams, darbuotojams ir visuomenei, kartu sumažinant mūsų pačių daromą poveikį aplinkai. Ši darbotvarkė, užbaigta 2022 m., buvo sukurta kartu su mūsų klientais, Uponor darbuotojais ir kitomis pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis. Per pokalbius su šiais asmenimis vis išryškėdavo tos pačios trys temos: klimato kaitos veiksmai, žiedinė sistema ir skaidrumas. Šias tris temas nagrinėjame savo naujojoje tvarumo darbotvarkėje, kurioje numatyti konkretūs, išmatuojami tikslai, kurių ir siekiame.
EcoVadis yra bendradarbiaujanti platforma, teikianti tvarumo reitingus ir veiklos tobulinimo priemones pasaulinėms tiekimo grandinėms. Pagal EcoVadis metodologiją vertinama įmonių politika ir veiksmai, taip pat jų skelbiamos ataskaitos, susijusios su poveikiu aplinkai, darbu ir žmogaus teisėmis, etika ir tvariais viešaisiais pirkimais. EcoVadis metodika pagrįsta tarptautiniais tvarumo standartais: pasauline ataskaitų teikimo iniciatyva, Jungtinių Tautų Pasauliniu Susitarimu (UNGC) ir ISO 26000.
"Uponor rezultatai darbo ir žmogaus teisių bei tvariųjų pirkimų srityse gerokai pagerėjo. Darbo ir žmogaus teisių skyriuje matyti mūsų darbo saugos ir sveikatos srityje padaryta pažanga bei pagerėjo ataskaitų apie pasitenkinimą darbu, profesinės sveikatos priežiūrą ir veiklos vertinimo praktiką teikimas. Tvariųjų viešųjų pirkimų įvertinimas pagerėjo remiantis tiekėjų elgesio kodekso integravimu į tiekimo sutartis ir tuo, kad Uponor pirmą kartą atliko pirminį tiekėjų tvarumo rizikos vertinimą. Tačiau tvarių pirkimų skyriuje vis dar yra ir didžiulis poreikis tobulėti", - sako Ilari Aho, tvarumo ir teisės aktų reikalų viceprezidentė.
Uponor tvarumo darbotvarkė grindžiama mūsų strategija, kuria siekiama kuo labiau padidinti mūsų teigiamą poveikį klientams, darbuotojams ir visuomenei, kartu sumažinant mūsų pačių daromą poveikį aplinkai. Ši darbotvarkė, užbaigta 2022 m., buvo sukurta kartu su mūsų klientais, Uponor darbuotojais ir kitomis pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis. Per pokalbius su šiais asmenimis vis išryškėdavo tos pačios trys temos: klimato kaitos veiksmai, žiedinė sistema ir skaidrumas. Šias tris temas nagrinėjame savo naujojoje tvarumo darbotvarkėje, kurioje numatyti konkretūs, išmatuojami tikslai, kurių ir siekiame.
EcoVadis yra bendradarbiaujanti platforma, teikianti tvarumo reitingus ir veiklos tobulinimo priemones pasaulinėms tiekimo grandinėms. Pagal EcoVadis metodologiją vertinama įmonių politika ir veiksmai, taip pat jų skelbiamos ataskaitos, susijusios su poveikiu aplinkai, darbu ir žmogaus teisėmis, etika ir tvariais viešaisiais pirkimais. EcoVadis metodika pagrįsta tarptautiniais tvarumo standartais: pasauline ataskaitų teikimo iniciatyva, Jungtinių Tautų Pasauliniu Susitarimu (UNGC) ir ISO 26000.
Nauja Uponor gamykla Lenkijoje
Uponor planuoja sujungti keturis savo šiuo metu Lenkijoje veikiančius gamybos padalinius į vieną modernų gamybos centrą.
Siccus Mini
Nauja paviršinio šildymo sistema Siccus Mini: plonesnė nei bet kada anksčiau - greičiausiai pasiekiamam komfortui
Pirmoji Uponor gamykla, pasiekusi CO2 neutralumo lygį
Uponor pasiekė neutralų išmetamo anglies dioksido lygį Nastolos gamykloje, Suomijoje. Tai svarbus etapas siekiant sumažinti poveikį aplinkai ir iki 2040 metų tapti bendrove, kurios CO2 emisijos yra lygios nuliui. Nastolos gamykloje gaminami plastikiniai vamzdžiai ir jungiamosios detalės vandentiekio, šildymo ir vėsinimo sistemoms. Gamykla įgyvendino įvairias energijos suvartojimo ir šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų mažinimo priemones, pavyzdžiui, perėjo prie atsinaujinančios elektros energijos, įrengė saulės kolektorius, optimizavo gamybos procesus ir padidino perdirbimo apimtis. Gamykla taip pat kompensavo likusį išmetamųjų teršalų kiekį remdama sertifikuotus klimato projektus besivystančiose šalyse.
Virtuali Uponor sistemų paroda
Virtuali demonstracinė ekspozicija - tai skaitmeninė platforma, kurioje pristatomi Uponor gaminiai ir sprendimai santechnikos, šildymo ir vėsinimo sritims. Apžiūrėkite ekspoziciją 3D formatu, stebėkite vaizdo įrašus, atsisiųskite brošiūras, ieškokite rekomendacijų ir susisiekite su Uponor ekspertais.