ТП Uponor GmbH - България

Етични бизнес практики

Нашите принципи на корпоративно управление, както и нашите амбиции за устойчивост, са дълбоко вкоренени в начина, по който работим ежедневно. Ние гарантираме прозрачност на етичната бизнес култура в Uponor и проследяваме и наблюдаваме широко всички потенциални индикатори за риск. Ние демонстрираме безкомпромисна почтеност и правим бизнес по правилния начин във всички направления.

Оперативен модел за устойчивост

Нашият Борд на директорите наблюдава нашата програма за устойчивост и насочва посоката, докато Изпълнителният комитет одобрява годишните планове и изпълнението на пътната карта за развитие. Ръководният екип по устойчиво развитие представлява всяко от нашите бизнес подразделения и е отговорен за наблюдението и развитието на дневния ред за устойчивост на Uponor, включително определяне на цели. Екипите за устойчиво развитие, базирани на сегменти, в сътрудничество с местни отговорни екипи изпълняват свои собствени проекти за развитие, за да допълнят цялостното ни представяне в областта на устойчивостта.

Uponor sustainability operating model
Culture of compliance

Култура на взаимно изгодно сътрудничество

Ние сме ангажирани с бизнес амбицията на Глобалния договор на ООН и неговите Десет принципа, което гарантира безкомпромисен бизнес и човешки права.

Нашият кодекс за поведение включва нулева толерантност към антиконкурентна дейност, подкупване, дискриминация и, например, неетично бизнес поведение. Създадохме канали за сигнализиране на нередности, вътрешни и външни, за да осигурим правилния инструмент за справяне с всякакви отклонения от нашата нормативна и етична рамка.

Ние организираме различни задължителни обучения за съответствие на нашите пазари, включително обучение, свързано с ESG, за всичките ни над 4000 служители.

Устойчиво управление на веригата за доставки

Активното ангажиране и прозрачен обмен на информация с всички наши заинтересовани страни е жизненоважно – не само от гледна точка на развиване на бизнес дейности, но и за принос към устойчиви общества.

През 2021 г. стартирахме нашия нов Кодекс за поведение на доставчиците, за да обвържем нашата верига за доставки още по-тясно с нашите ценности и амбиции. От всички нови доставчици се изисква да се ангажират с нашите етични, екологични и социални изисквания, както и да изпълнят нашите ESG критерии при оценка на доставчика.

Цел до 2027 г.:
90% от разходите се покриват от новия Кодекс за поведение на доставчика

Sustainable supply chain management
Protecting the einvironment

Свързани с устойчивостта цели за стимулиране на управлението и споразумения за заеми

За да осигурим пълно привеждане в съответствие и достатъчно ресурси за важната мисия, която сме поели, нашите програми за управление STI и LTI са свързани с ESG цели.

През 2021 г. подписахме две отделни дългосрочни споразумения за натоварване на стойност 70 милиона евро с цели за ефективност, свързани с устойчивостта, а през 2022 г. подписахме нов петгодишен револвиращ кредит от 50 милиона с механизъм за ценообразуване, свързан с целите за устойчивост, свързващ марж за намаляване на емисиите на парникови газове.

Нашите оценки за устойчивост

  • Ecovadis награди Uponor със сребърен медал, след като ни постави сред първите 15% от производителите на пластмасови продукти.
  • Sustainalytics постави Uponor на 7-мо място от всичките 135 компании в индустрията, които оцени, с нискорисков рейтинг ESG: 15,7 по скала 1-100.
  • Проект за разкриване на въглерод, CDP, ни даде оценка B- по скала от D- до A.

Данъчна прозрачност

Данъци и подобни такси, които плащаме, събираме и превеждаме, подпомагат поддържането на обществото като цяло и неговите услуги. Ние изцяло спазваме данъчните изисквания в страните, в които работим, и допълнително хармонизираме данъчните процеси, за да подобрим видимостта на нашите данъци. Ние се ангажираме да гарантираме, че информацията, която публикуваме в нашите данъчни отчети, е съществена и точна.

Tax transparency

Придвижване напред към нетната нула

Ние проследяваме и систематично намаляваме нашите емисии на парникови газове по нашата верига за стойност. Определихме ясен път и поставихме амбициозни цели напред, за да дадем пример и да достигнем нетни нулеви операции до 2040 г.

Нашите устойчиви водни решения

  • Решения с нисък въглероден отпечатък
  • Висока оперативна ефективност
  • Възобновяеми или рециклирани суровини
  • Гарантирана прозрачност на ниво продукт
Продуктови декларации за околната среда на Uponor

Грижа за нашите служители

Ние поставяме хората на първо място във всичко, което правим. Нашите служители са нашата най-голяма сила и подкрепата за индивидуалния растеж е наша привилегия.

Положително въздействие върху обществото

Искаме да върнем на обществото и общностите, които управляваме чрез различни глобални и местни инициативи и проекти.

Правене на бизнес по правилния начин

Ние гарантираме прозрачност на етичната бизнес култура в Uponor и се застъпваме за справедливи и основани на сътрудничество отношения.

Целите на ООН за устойчиво развитие

Идентифицирахме 7 основни цели за развитие, за които нашите действия и стойност наистина допринасят.