Naše zásady riadenia spoločnosti, ako aj naše ambície v oblasti udržateľnosti sú hlboko zakorenené v spôsobe, akým denne podnikáme. Zabezpečujeme transparentnosť etickej kultúry podnikania v spoločnosti Uponor a rozsiahle sledujeme a monitorujeme všetky potenciálne rizikové ukazovatele. Prejavujeme nekompromisnú integritu a podnikanie správnym spôsobom vo všetkých funkciách.
Naša Správna rada dohliada na náš program udržateľnosti a riadi jeho smerovanie, zatiaľ čo Výkonný výbor schvaľuje ročné plány a realizáciu plánu rozvoja. Vedúci tím pre udržateľnosť zastupuje každú z našich obchodných divízií a je zodpovedný za monitorovanie a rozvoj programu udržateľnosti spoločnosti Uponor vrátane stanovenia cieľov. Tímy pre udržateľnosť v jednotlivých segmentoch v spolupráci s miestnymi zodpovednými tímami realizujú vlastné rozvojové projekty, ktoré dopĺňajú naše celkové výsledky v oblasti udržateľnosti.
Zaviazali sme sa dodržiavať obchodnú ambíciu OSN Global Compact a jej desať zásad, ktoré zaručujú nekompromisné dodržiavanie obchodných a ľudských práv.
Náš kódex správania zahŕňa nulovú toleranciu protisúťažných aktivít, úplatkárstva, diskriminácie a napríklad neetického obchodného správania. Zaviedli sme kanály na oznamovanie nekalých praktík, interné aj externé, aby sme zabezpečili správny nástroj na riešenie akýchkoľvek odchýlok od nášho normatívneho a etického rámca.
Na našich trhoch organizujeme rôzne povinné školenia o dodržiavaní predpisov vrátane školení týkajúcich sa ESG - pre všetkých našich viac ako 4000 zamestnancov.
Aktívne zapojenie a transparentná výmena informácií so všetkými našimi zainteresovanými stranami je nesmierne dôležitá nielen z hľadiska rozvoja obchodných aktivít, ale aj z hľadiska prispievania k udržateľnej spoločnosti.
V roku 2021 sme zaviedli nový Kódex správania dodávateľov, aby sme náš dodávateľský reťazec ešte viac zaviazali k našim hodnotám a ambíciám. Všetci noví dodávatelia sa musia zaviazať k dodržiavaniu našich etických, environmentálnych a sociálnych požiadaviek, ako aj k plneniu našich kritérií ESG pri hodnotení dodávateľov.
Cieľ do roku 2027:
90 % výdavkov, na ktoré sa vzťahuje nový Kódex správania dodávateľov
Aby sme zabezpečili úplné zosúladenie a dostatočné zdroje na dôležité poslanie, ktoré sme prijali, naše programy STI a LTI pre manažment sú prepojené s cieľmi ESG.
V roku 2021 sme podpísali dve samostatné dlhodobé zmluvy o zaťažení v hodnote 70 miliónov eur s výkonnostnými cieľmi viazanými na udržateľnosť a v roku 2022 sme podpísali nový päťročný revolvingový úver vo výške 50 miliónov eur, ktorého cenový mechanizmus je prepojený s cieľmi v oblasti udržateľnosti, pričom marža sa viaže na zníženie emisií skleníkových plynov.
Poplatky podobné daniam, ktoré odvádzame, podporujú udržiavanie spoločnosti ako celku a jej služieb. Úplne dodržiavame daňové požiadavky v krajinách, v ktorých pôsobíme, a ďalej harmonizujeme daňové procesy s cieľom zlepšiť prehľad o našich daniach. Zaväzujeme sa, aby informácie, ktoré zverejňujeme v našich daňových výkazoch, boli relevantné a správne.
Sledujeme a systematicky znižujeme emisie skleníkových plynov v našom hodnotovom reťazci. Definovali sme jasnú cestu a stanovili sme si ambiciózne míľniky, aby sme išli príkladom a do roku 2040 dosiahli čistú nulovú prevádzku.
Chceme vracať peniaze spoločnosti a komunitám, v ktorých pôsobíme, prostredníctvom rôznych globálnych a miestnych iniciatív a projektov.
Identifikovali sme 7 základných rozvojových cieľov, ku ktorým naše kroky a hodnoty skutočne prispievajú.
Vo všetkom, čo robíme, sú pre nás ľudia na prvom mieste. Naši zamestnanci sú našou najväčšou silou a podpora individuálneho rastu je našou výsadou.